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              濟寧國投控股
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            3. 惠通集團召開2022年工作動員暨干部作風建設大會
              作者:admin時間:2022-02-10 09:00:00

                2月9日,按照濟寧國投統一部署,惠通集團本部及權屬企業分別組織召開了2022年工作動員暨干部作風建設大會?;萃瘓F領導班子、部室負責人及本部全體人員參加了集團本部會議,會議由惠通集團副總經理吳召玉同志主持。

                會上,吳召玉同志傳達了濟寧市委書記林紅玉同志的講話精神以及《濟寧市轉變干部作風“十要十不準”》的相關內容;吳苗青同志帶領大家學習了《濟寧市守好“一排底線”工作機制、底線清單和責任分工》等系列文件以及《濟寧國投2022年度改革創新攻堅克難重點工作任務》。

                惠通集團黨總支書記、董事長、總經理王鴻飛同志代表領導班子帶領全體人員一起認真學習了虢洪增董事長在干部作風建設大會上的講話精神。他表示,虢董事長在國投公司2022年干部作風建設大會上的講話,中心明確,實事求是,催人奮進,不僅讓我們感受到了國投公司敢打必勝的膽略氣魄,更是體會到了干事創業激情燃燒的進擊狀態。他強調,惠通集團全體干部職工要學習好、領悟好、貫徹好這次講話,首先要學會三“做”。一做開放的踐行者。堅持從實際出發,勤學習、善思考、務實干,變“等靠要”為“爭闖試”,變“守攤子”為“創新業”。二做跨越的實干家。把真抓實干作為惠通干事創業、推動跨越的關鍵,在破解企業發展上下功夫,在優化管理流程上下功夫,在創新管理模式上下功夫。三做權屬企業的貼心人。要回應好權屬企業的呼聲,圍繞權屬企業的訴求來改進工作、搞好服務。再是要做好三“高”。一是高標準定位。各部門各企業要敢于比強、攀高、爭勇、賽快、對標先進、競相發展。二是高效率推進。要做到接受任務不講條件,執行任務不找借口,完成任務不打折扣。三是高質量發展。全體人員要緊緊圍繞惠通集團的中心工作,做到認真、較真、求真,努力在管理和業務上實現更高質量發展。

                會議最后由吳召玉同志代表惠通集團領導班子做表態發言。他表示,集團上下要認真學習、深刻領會林書記、虢董事長的講話精神,切實增強集團干部工作作風。他強調,好的工作作風是一級一級抓出來的,更是一層一層帶出來的,決不能以要求別人轉變作風,來代替自身的作風轉變。凡是要求權屬企業做到的,集團要首先做到;凡是要求黨員干部做到的,領導班子要首先做到。全體人員要以這次大會為契機,迅速進入工作狀態,凝心聚力、砥礪奮進,以優異成績促進惠通集團全面發展。

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